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1.【多选题】

知识点：第五章：薪酬管理

岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。

A
便于评价结果的汇总
B
反映工作岗位的性质和特点
C
使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D
使不同岗位的同一要素的得分可以进行比较
E
使不同岗位的不同要素的得分可以进行比较
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参考答案: A,B,C,D,E

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本题共被答95次 正确率为68.4211% 易错选项为C

题目解析:

教材P316,2.权重系数的作用。（1）反应岗位的性质和特点，突出不同类型岗位的主要类型。（2）便于评价结果的汇总。（3）使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。（4）使不同类型岗位的同一要素的得分可以进行比较。（5）使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。

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考核知识点:

第五章：薪酬管理

试题难度:

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壮壮老师
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