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1.【多选题】

知识点：第四章：绩效管理

行为导向型的客观考评方法包括（）

A
关键事件法
B
行为锚定等级评价法
C
行为观察法
D
加权选择量表法
E
强迫选择法
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参考答案: A,B,C,D,E

全站统计:

本题共被答77次 正确率为53.2468% 易错选项为C

题目解析:

教材P248-253，行为导向型客观考评方法有五种：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章：绩效管理

试题难度:

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壮壮老师
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微信号：hqwxjg1006

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