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1.【多选题】

知识点：第四章：绩效管理

行为观察法要求评定者根据（）对被评定者打分。

A
某一工作行为处于何种水平
B
某一工作行为的重要程度
C
某一工作行为发生频率
D
某一工作行为发生次数的多少
E
某一工作行为影响的范围大小
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参考答案: C,D

全站统计:

本题共被答104次 正确率为62.5% 易错选项为C

题目解析:

教材P251，行为观察法首先确认员工某种行为出现的概率，要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数额多少来对评定者打分。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章：绩效管理

试题难度:

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壮壮老师
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