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1.【多选题】

知识点：第二章：招聘与配置

常用的效度评估类型包括（ ）。

A

预测效度

B

稳定效度

C

内容效度

D

等值效度

E

同测效度

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参考答案: A,C,E

全站统计:

本题共被答87次 正确率为56.3218% 易错选项为E

题目解析:

教材P99，效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章：招聘与配置

试题难度:

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壮壮老师
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