依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十七条　职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。