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1.【多选题】

知识点：劳动争议的解决

下列选项中，属于劳动争议范围的是 （  ）。

A

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

B

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

D

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

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参考答案: A,B,D,E

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本题共被答33244次 正确率为60.1281% 易错选项为A

题目解析:

【内容考查】本题考查的是劳动争议的解决

【选项分析】下列纠纷不属于劳动争议: (1) 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (2) 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; (3) 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷; (4) 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; (5) 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷; (6) 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 

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考核知识点:

劳动争议的解决

试题难度:

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