培训需求分析体系功能细化后，主要包含哪几个核心环节？请分别说明各环节的核心内容。

培训需求分析体系功能细化后，主要包含需求意向和申报、需求分析、需求确认三个核心环节，各环节核心内容如下：（1）需求意向和申报：由存在理想需求与现实需求差距、或预测需求与现实需求差距的部门/岗位提出培训需求，各部门主管和在岗员工对这类差距最了解，是需求申报的主体。（2）需求分析：申报的培训需求存在片面性，不能直接作为培训依据，需要由相关岗位、部门和人力资源培训部门共同协商，从企业整体和近中期工作计划出发全方位分析，消除片面性。（3）需求确认：经过需求分析后，由人力资源部门的培训主管负责确认是否真的需要培训、明确培训内容、培训时间等，最终以此为依据制定培训计划。