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1.【单选题】

知识点：第三章第三节：培训方法的选择与组织实施

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。

A

高层管理人员

B

基层管理人员

C

中层管理人员

D

一般生产人员

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参考答案: A

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本题共被答1207次 正确率为84.9213% 易错选项为D

题目解析:

P194，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第三节：培训方法的选择与组织实施

试题难度:

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壮壮老师
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