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1.【单选题】

知识点：第四章第二节：员工绩效考评

行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A

关键事件

B

绩效标准

C

胜任特征

D

工作行为

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参考答案: A

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本题共被答1388次 正确率为71.1816% 易错选项为D

题目解析:

P249，行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：员工绩效考评

试题难度:

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壮壮老师
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