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1.【多选题】

知识点：第五章第一节：薪酬制度设计

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。

A

保证薪酬具有竞争性

B

吸引并留住优秀人才

C

对员工贡献给予肯定

D

使员工及时得到回报

E

合理控制企业人工成本

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参考答案: A,B,C,D,E

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本题共被答1146次 正确率为82.8098% 易错选项为B

题目解析:

P284，企业薪酬管理的基本目标包括：1.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。2.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。3.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。4.通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。

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考核知识点:

第五章第一节：薪酬制度设计

试题难度:

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