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1.【单选题】

知识点：第一章第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制

以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。

A

合理的劳动定员能提高劳动生产率

B

劳动定员必须以生产效率最大化为中心

C

劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D

合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

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参考答案: B

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本题共被答3089次 正确率为61.8647% 易错选项为D

题目解析:

P44-45，企业劳动定员管理的作用（1）合理的劳动定员是企业用人的科学标准；（2）是企业订制人力资源规划的基础。（3）是企业内部各类员工调配的主要依据；（4）有利于提高员工队伍的素质。合理的定员能使企业各工作岗位任务的任务量实现满负荷运转。因此劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第一章第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制

试题难度:

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