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1.【单选题】

知识点：第五章第一节：薪酬制度设计

企业战略规划的内容不包括（ ）。

A

明确核心竞争力

B

企业的战略目标

C

制订薪酬战略

D

具备的关键成功因素

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参考答案: C

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本题共被答1746次 正确率为57.5029% 易错选项为D

题目解析:

P291，企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，应该掌握企业战略规划的以下内容。（1）企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。（2）企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。（3）具体实现战略的计划和措施。（4）对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力。

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考核知识点:

第五章第一节：薪酬制度设计

试题难度:

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