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1.【单选题】

知识点：第五章第一节：薪酬制度设计

岗位薪酬体系的优点不包括（ ）。

A

有助于员工的发展

B

实现同岗同薪

C

管理成本较低

D

有效的激励员工

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参考答案: D

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本题共被答1797次 正确率为47.0785% 易错选项为C

题目解析:

P292，这种薪酬体系的优点非常明显：不仅容易实现同岗同薪，凸显公平性，也便于按岗位进行系统管理，管理成本较低。为员工的发展规划出一条清晰的路线，有助于员工的发展。不足的表现：岗位薪酬体系属于高稳定薪酬模式，这种模式虽然可使员工获得比较强的安全感，但它缺乏对员工有效的激励，还在一定程度上加剧了组织缺乏灵活性和弹性的现象。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第一节：薪酬制度设计

试题难度:

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