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1.【多选题】

知识点：第五章第二节：岗位评价

岗位评价的结果可以是（ ）形式。

A

等级

B

分值

C

比例

D

排顺序

E

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参考答案: A,B,D

全站统计:

本题共被答1506次 正确率为40.3718% 易错选项为A

题目解析:

P311，岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序的形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系，这种对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第二节：岗位评价

试题难度:

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