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1.【多选题】

知识点：第三章第二节：企业员工培训与开发课程的设计

现代培训按照其性质可分为（）几个层次。

A

知识培训

B

技能培训

C

态度培训

D

观念培训

E

心理培训

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参考答案: A,B,C,D,E

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本题共被答1646次 正确率为57.2904% 易错选项为A

题目解析:

P174，现代培训按照其性质可分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第二节：企业员工培训与开发课程的设计

试题难度:

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