当前位置： 首页 > 三级人力资源师 > 理论知识三级 > 培训教学设计的基本内容主要包括（）。

1.【多选题】

知识点：第三章第二节：企业员工培训与开发课程的设计

培训教学设计的基本内容主要包括（）。

A

进行培训时，如何及时反馈信息

B

为达到预期目标，如何进行培训和学习

C

培训过程中，如何安排时间

D

期望学员学什么

E

训师如何选择

查看答案

参考答案: A,B,C,D

全站统计:

本题共被答1748次 正确率为41.1899% 易错选项为B

题目解析:

P179，（二）培训教学设计的内容。基本内容主要包括：①期望学员学什么——即培训目的的确定；②为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；③培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；④进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。



本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第二节：企业员工培训与开发课程的设计

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

三级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部