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1.【多选题】

知识点：第四章第二节：员工绩效考评

在绩效计划的沟通过程中，设定的关键绩效指标必须是（ ）。

A

较多的

B

具体的

C

时间限制的

D

量化的

E

可衡量的

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参考答案: B,C,E

全站统计:

本题共被答1701次 正确率为38.5068% 易错选项为B

题目解析:

P240, 设定关键绩效指标时，一定要注意这些关键指标必须是具体的、可衡量的、有时间限制的。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：员工绩效考评

试题难度:

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壮壮老师
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