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1.【单选题】

知识点：第二章第一节：劳动法体系（基础）

（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A

宪法

B

劳动法律

C

国务院劳动行政法规

D

劳动规章

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参考答案: C

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本题共被答2043次 正确率为49.3392% 易错选项为B

题目解析:

基础知识P33，国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

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考核知识点:

第二章第一节：劳动法体系（基础）

试题难度:

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