当前位置： 首页 > 三级人力资源师 > 理论知识三级 > 2021马连红三级章节作业理论第三章单选5（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析

1.【单选题】

（  ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A

培训需求循环评估模型

B

前瞻性培训需求评估模型

C

三维培训需求分析模型

D

戈德斯坦组织培训需求分析模型

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参考答案: C

题目解析:

第四版P163，三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第一节：基于培训需求分析项目设计（第四版）

试题难度:

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壮壮老师
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