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1.【多选题】

知识点：第三章第六节：员工职业生涯规划与管理（第四版）

企业员工的职业生涯规划在组织方面的影响因素主要体现在（  ）。

A

组织特色

B

人力评估

C

工作分析

D

社会环境

E

人际关系

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参考答案: A,B,C,E

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本题共被答1792次 正确率为47.433% 易错选项为C

题目解析:

第四版P259，从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素：1.组织特色。包括组织文化、组织氛围、组织层级、组织结构等。2.人力评估。包括人力需求的预测、人力规划、人力供需、升迁政策、招募方式等。3.工作分析。包括职位分析、工作能力分析、工作绩效评估、工作研究等。4.人力资源管理。包括人事管理方案、工资报酬、福利措施、员工关系、发展政策等。5.人际关系。包括与主管、同事或部属之间的关系等。D属于环境方面。

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考核知识点:

第三章第六节：员工职业生涯规划与管理（第四版）

试题难度:

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