当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 岗前培训的作用主要有（ ）。

1.【多选题】

知识点：第三章第三节 员工培训的分类设计

岗前培训的作用主要有（ ）。

A

新员工进入群体过程的需要

B

打消新员工不切实际的期望

C

满足新员工需要的专门信息

D

建立企业管理人员绝对权威

E

降低文化冲击对企业的影响

查看答案

参考答案: A,B,C,E

全站统计:

本题共被答3257次 正确率为60.915% 易错选项为A

题目解析:

P166-167，岗前培训的作用有以下几个方面：1.新员工进入群体过程的需要。2.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。3.满足新员工需要的专门信息。4.降低文化冲击的影响。5.避免企业管理人员过多地行使权力。D错误。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第三节 员工培训的分类设计

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

四级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部