当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 人力四级过关必做习题理论第二章多选16背景调查应关注的重要问题包括（ ）。

1.【多选题】

背景调查应关注的重要问题包括（  ）。

A

对空缺岗位的胜任能力模型要做到心中有数

B

应当采用恰当的询问方法

C

注意调查对象的选择

D

背景调查的内容应简明、实用

E

背景调查应确定明确的主题

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参考答案: A,B,C,D

题目解析:

P111-112，背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺岗位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下三个原则：首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见，征得他的同意。

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考核知识点:

第二章第二节 企业应聘人员的选拔

试题难度:

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壮壮老师
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