当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 下列不属于绩效考评常见的权重确定方法的是（  ）。

1.【单选题】

知识点：第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

下列不属于绩效考评常见的权重确定方法的是（  ）。

A

专家经验判定法

B

数据积累法

C

排序法

D

层次分析法

查看答案

参考答案: B

全站统计:

本题共被答5277次 正确率为60.0341% 易错选项为A

题目解析:

第四版P237，B属于绩效考核信息采集方法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

四级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部