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1.【单选题】

知识点：第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，指的是绩效管理的（  ）。

A

战略目的

B

管理目的

C

开发目的

D

沟通目的

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参考答案: C

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本题共被答4963次 正确率为56.619% 易错选项为B

题目解析:

第四版P214，在绩效管理过程中，管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，体现的是开发目的。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

试题难度:

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