当前位置: 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 2021冯精讲四级章节作业理论第四章多选12造成绩效信息失真的原因包括( )。

1.【多选题】

造成绩效信息失真的原因包括( )。

A

使用实地调查法采集信息

B

组织内部绩效信息传输渠道不畅

C

绩效信息提供者提供虚假数据

D

采用本企业人力资源部自己编制的绩效考评表格

E

绩效信息监督机制的缺失

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壮壮老师
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