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1.【判断题】

内部薪酬信息采集的准确性原则要求重点采集事关薪酬制度的关键信息，如薪酬结构、薪酬水平、社保缴费基数等，保证信息完整覆盖薪酬管理全流程。（）

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参考答案: B

全面性原则要求在信息采集时重点采集事关薪酬制度的关键信息如薪酬结构、薪酬水平等，准确性原则的核心要求是保证采集到的薪酬信息真实可靠，因此题干混淆了两个原则的内容，表述错误。（技能教材第五章）

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