1.【问答题】
知识点：第五章第一节：薪酬信息管理某企业由于以前经营状况比较好，所以工资水平一直略高于市场工资水平。但近两年由于行业不景气，企业效益下降，企业难以承受较高的人工成本；同时，企业内部某些岗位工资差距不太合理，员工对企业薪酬分配制度有意见。因此，企业准备调整薪酬。
请问：该企业调整薪酬前需要收集哪些资料？
1.【问答题】
知识点：第五章第一节：薪酬信息管理某企业由于以前经营状况比较好，所以工资水平一直略高于市场工资水平。但近两年由于行业不景气，企业效益下降，企业难以承受较高的人工成本；同时，企业内部某些岗位工资差距不太合理，员工对企业薪酬分配制度有意见。因此，企业准备调整薪酬。
请问：该企业调整薪酬前需要收集哪些资料？
