44.简述在绩效结果与薪酬联系的过程中需要注意的问题。

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参考答案:

答: (1)员工必须认为报酬是有价值的，是所期望的。

(2)报酬必须与员工所有重要方面联系起来。

(3)员工必须看到薪酬与绩效结果联系在一-起的。

(4)员工必须知道报酬量与他们的努力付出是相称的，这种相称有时于双方对绩效结果的沟通，不能排除主观因素的影响。

(5)在期望的绩效H标实现时，必须立刻把钱付给员工，不要失约。

(6)员工必须新任管理层能够公正地分配报酬。

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