B,C服务中心,主要完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,因此对服务中心人员的素质要求相对较低;业务中心,主要完成人力资源管理的各种职能活动,例如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高;专家中心,相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的政策,向其他部门提供有关咨询等,专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。参见教材第四章。
本题考查对知识点"人力资源管理部门的组织设置"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
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