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制定招聘计划
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:制定招聘计划
题型:多选题
【题文】
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是( )。
A.企业计划用于招聘的费用非常有限
B.拟补充的是初级岗位人员
C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
点击查看答案
B,C,E
AD不属于适宜采用外部招聘的情况。内部招聘节省费用,熟悉公司情况。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
制定招聘计划
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
人员招聘的原则包括( )。
案例题 |
内部招聘的优点包括( )。
单选题 |
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
多选题 |
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
重点难点
团体概述
沟通方式
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
职位说明书的概念
制定招聘计划
评估招聘的效果
选择招聘来源和方法
薪酬的概念及本质
培训与开发的方法
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