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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:初级经济师题库
题型:多选题
【题文】
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是( )
A.是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B.评价标准压力要适度
C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D.卓越标准每个人均可
E.一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动
点击查看答案
D,E
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。
多选题 |
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是( )。
单选题 |
绩效管理在人力资源管理中的作用,错误的是( )。
单选题 |
绩效考核的技术中的比较法,不包括( )。
重点难点
团体概述
工作态度概述
工作满意度的理论
员工对工作不满的四类表达方式
传统的工作分析方法
制定招聘计划
绩效考核体系
薪酬的概念及本质
就业援助
外国人在我国的就业
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