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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:初级经济师题库
题型:单选题
【题文】
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。
A.薪资奖金制度
B.绩效考核制度
C.人事调整制度
D.员工培训制度
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B
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。
多选题 |
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是( )。
单选题 |
绩效管理在人力资源管理中的作用,错误的是( )。
多选题 |
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是( )
重点难点
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
评估招聘的效果
选择招聘来源和方法
薪酬的概念及本质
培训与开发的方法
工时制度
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