D考核培训方法的概念。工作轮换——安排新员工在不同岗位上工作一段时间。优点：丰富经历，有利于发现长处和短处；增加各部门的合作缺点：时间短，缺乏责任感和岗位意识，影响部门效率，注意事项：选择合适的岗位；轮换时间取决与能力和学习效果；部门经理应具有较强的沟通、指导、督促能力
本题考查对知识点"员工培训的方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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