制定培训预算的程序如下:(1)确定培训计划方案以及经费预算情况(人力资源部)(2)确定年度培训计划(人力资源部)(3)分配培训预算、初步确定培训项目(培训经理)(4)估算部门培训费用(参训部门) (5)调整部门培训预算方案(培训经理、财务人员、管理人员协商) (6)确定培训项目、审批培训预算方案(人力资源部;领导审批)
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