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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
常用的效度评估类型包括( )。
A.预测效度
B.稳定效度
C.内容效度
D.等值效度
E.同侧效度
点击查看答案
A,C,E
教材P99,效度主要有三种:预测效度、内容效度、同侧效度。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
信度评估系数主要包括( )
多选题 |
人员配置的原理包括( )。
多选题 |
一个单位或组织的工作,一般可分为( )等多个层级。
多选题 |
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括( )。
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