题海战术"三步"曲

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题文答案

  • 知识点:人力资源管理题库
  • 题型:简答题
【题文】
    • 某公司每年都会引进一组新的会计人员。为此,公司请某学校财会学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得该课程结构完整,具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了回报之后。提出:“既然有如此好的课程,那以后就让财务部门的所有人员都参加。这对提高他们的专业素质是十分有益的。”但是,培训主管却认为:“任何一个培训项目,哪怕是一次简单的培训,也需要有计划、有准备、有步骤地进行。”在听完培训主管的详细阐述后,公司主要领导觉得很有道理,便随即要求人力资源部以此为契机,对公司的培训工作做一次系统全面的总结,并制定出符合企业总体发展战略目标要求的员工培训规划。 请结合本案例,回答一下问题: (1)企业员工培训规划主要包括哪些内容?(6分) (2)企业制定员工培训规划的基本步骤和方法是什么?(9分)
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知识点梳理

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