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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
在采用立即排除法审核应聘申请表时,评分标准是( )。
A.如果候选人的回答切中提问的实质,清楚明确,且回答的表述中包括了该项胜任特征的行为化描述的2/3以上的指标。可以评分为A级
B.如果候选人的回答与提问的核心有关系,但并不是太直接,而且回答的内容中仅包括一部分行为化指标时,可以评分为B级
C.如果候选人的回答文不对题。或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时,建议评分为C级
D.如果候选人的回答文不对题,或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时,建议评分为D级
E.如果候选人的回答与提问有关系,但回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时,建议评分为C级
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A,B,C
此题暂无解析
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。
单选题 |
针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建
单选题 |
在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。
单选题 |
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
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