二级人力资源管理师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
二级人力资源管理师
>>
人力资源管理题库
>> 从平衡记分卡的角度进行KPI设计和指标分解可以利用的工具有( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
从平衡记分卡的角度进行KPI设计和指标分解可以利用的工具有( )。
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.岗位职责说明书
D.目标分解鱼骨图
E.战略指标树
点击查看答案
A,B,D,E
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
单选题 |
EVA是一项( )类绩效评价指标。
单选题 |
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。
单选题 |
从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。
热门试题
在线咨询
帮助中心
返回顶部
需要
登录
后才能查看答案
确定