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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
基于胜任特征模型的PCI( )。
A.对员工能力的外在行为表现以及不同的度量条件、标准都做了具体而又全面的描述
B.能将绩效优秀者与绩效平庸者区分开来
C.主要着眼于员工能力素质的提高,并作为员工职业生涯发展的方向和目标
D.可以衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效
E.是针对人员所设定的绩效指标,仅适用于对人的考评
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A,B,C,D,E
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
单选题 |
EVA是一项( )类绩效评价指标。
单选题 |
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。
单选题 |
从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。
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