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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
薪酬差异理论认为。如果某项工作具有负面特性.企业就必须支付更高的薪酬来弥补.这些负面特性包括( )。
A.培训费用很高
B.保健费用很高
C.工作安全性差
D.工作条件差
E.成功的机遇少
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A,C,D,E
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
“多劳多得”体现了( )。
单选题 |
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
单选题 |
房地产经纪人的薪酬模式( )。
单选题 |
边际生产力工资理论认为( )。
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