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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的劳动争议是( )。
A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可就该劳动争议向人民法院提起诉讼.特殊情况除外
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.依据《劳动争议调解仲裁法;第l6条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理
E.劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理
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A,B,C,D,E
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
部分案件有条件的“一裁终局”是由( )规定的。
单选题 |
《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(
单选题 |
行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。
单选题 |
团体劳动争议的主体一方是雇主组织,另一方是( )。
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