答:(P310)职业生涯中期阶段。 应采取的措施: 1)提拔晋升,职业通路畅通。 2)安排富有挑战性、探索性的工作。 3)实施工作轮换。 4)继续教育和培训。 5)赋予员工良师益友的角色,提供适宜的职业机会。 6)改善工作环境,增加报酬福利。 7)实施灵活的处理方案。 注意问题:帮助员工度过中期职业阶段的危险期;分类指导,为其指示和开通事业发展的职业通道。
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