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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
纵向比较分析通过对员工本期指标考核结果与上期的考核结果进行对比分析,寻求业绩差距以及引起差距的内在原因,具体可以从( )几个方面进行。
A.单项考核结果的平均水平与任一年度比较
B.分析各单项考核结果的平均水平历年变化趋势
C.分析单项考核指标平均值的历年变化趋势
D.各组考核指标总体平均水平比较
E.对于同一员工的各个指标进行比较
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A,B,C,D
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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Step 3
触类旁通
单选题 |
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者
单选题 |
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。
单选题 |
( )对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
单选题 |
“客户投诉率”属于( )绩效考评指标。
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