A,B,C
从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是非常明确的，就是要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势 ：（1） 目标第一；（2）计划第二 ；（3）监督第三 ；（4）指导第四 ；（5）评估第五。