D.
本题考察的是第一章人力资源规划第三节企业劳动定额定员管理中企业劳动定员标准部分的内容。 在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定可采用绝对（数）指标，具体明确；亦可采用相对（数）指标，便于按比例核定人数。有时候根据需要还可以规定控制幅度。规定控制幅度既可适用于不同环境不同条件的单位，也可以促进企业提高定员水平。注意题干选项为不正确，A、B、C均表述正确，本题选项为D。