【答案】ABCD
【解析】有效的绩效薪资计划的特点包括：1.确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系；2.薪酬本身的价值受到员工的重视；3.有规范的、科学的发放方法及程序；4.确立可接受的、有效的考核标准；5.员工对考核标准和实施有信心；6.整个计划易于理解和计算；7.有基本的最低工资；8.提供及时的、明确的绩效反馈；9.让员工参与计划的制订和实施。