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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
【
2018
真题】
分析工作绩效差距的方法主要有( )。
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法
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【答案】ACE
【解析】分析工作绩效的差距具体有以下三种方法:1.目标比较法;2.水平比较法;3.横向比较法。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
行为导向型的客观考评方法包括()
多选题 |
行为锚定等级评价法也称()
多选题 |
行为观察法要求评定者根据()对被评定者打分。
多选题 |
图解式评价量表法中个体方面的因素有()
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