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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:单选题
【题文】
【2019真题】
( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A.笔试
B.面试
C.背景调查
D.筛选申请表
点击查看答案
【正确答案】C
【答案解析】背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大,但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。
单选题 |
针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建
单选题 |
在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。
单选题 |
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
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