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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
【2018真题】
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有( )
A.财务方面指标权重占比最高
B.客户也可以是组织内部客户
C.学习和成长方面的指标不是必要的
D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础
E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
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【正确答案】BDE
【答案解析】选项A错误,各部门职责分工不同,各类指标权重与部门职责密切相关,并不一定是财务指标权重占比最高。
选项C错误,对于岗位层面而言,四个层面指标不是必须的。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
单选题 |
EVA是一项( )类绩效评价指标。
单选题 |
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。
单选题 |
从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。
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