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根据《劳动合同法》下列劳动合同无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本题所述情形属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，应为部分无效合同。